{"id":4899,"date":"2024-08-09T20:20:27","date_gmt":"2024-08-10T02:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/virtual.cuautitlan.unam.mx\/rudics\/?p=4899"},"modified":"2025-01-23T13:15:49","modified_gmt":"2025-01-23T19:15:49","slug":"gonzalez-chavez-g-editor-2024-innovacion-empleo-salarios-y-prestaciones-en-las-mipymes-mexicanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/virtual.cuautitlan.unam.mx\/rudics\/?p=4899","title":{"rendered":"Gonz\u00e1lez-Ch\u00e1vez, G. (Editor) (2024). Innovaci\u00f3n, empleo, salarios y prestaciones en las MiPymes mexicanas"},"content":{"rendered":"

DOI:\u00a0https:\/\/doi.org\/10.22201\/fesc.20072236e.2024.15.29.3<\/a><\/p>\n

UNAM – Instituto de Investigaciones Econ\u00f3micas – DGPA. 321 p.<\/strong><\/p>\nPDF<\/a>\n

Rese\u00f1a:<\/p>\n

La Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM) est\u00e1 conformada con una infraestructura administrativa, docente e investigadora; en escenarios de la Tercera Misi\u00f3n de las Universidades y la Educaci\u00f3n 5.0, representa ser la principal fuente de conocimientos a nivel nacional, donde cognitivamente su personal acad\u00e9mico e investigadores estudian, indagan, investigan e instrumentan estrategias disruptivas en la soluci\u00f3n de diversos fen\u00f3menos y t\u00f3picos relacionados con aspectos econ\u00f3micos, pol\u00edticos, sanitarios, sociales, tecnol\u00f3gicos, entre otros, emanados de complejas problem\u00e1ticas a nivel nacional, regional e internacional.<\/p>\n

Especialmente, la Direcci\u00f3n General de Asuntos del Personal Acad\u00e9mico (DGPA) a trav\u00e9s de sus Programas de Apoyo a Proyectos de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica (PAPIIT: DAGAPA-PAPIIT IN302220) posibilit\u00f3 la investigaci\u00f3n y publicaci\u00f3n de la obra: Innovaci\u00f3n, empleo, salarios y prestaciones en las MiPymes mexicanas, <\/em>integrada por quince aportaciones de diversos investigadores-docentes de la UNAM y otras Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (IES) nacionales y extranjera, coordinados por Gerardo Gonz\u00e1lez Ch\u00e1vez.<\/p>\n

El libro tiene como objetivo: analizar la forma en que las Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas (MiPymes) se han incorporado a la reestructuraci\u00f3n productiva para conformar cadenas de valor globales y regionales y entender el modelo en que se integran la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, el empleo, el salario y las prestaciones sociales de los trabajadores bajo una perspectiva que va de lo general a lo particular.<\/p>\n

La estructura del contenido de la obra est\u00e1 conformada por 15 cap\u00edtulos aportados por 23 expertos (Docentes e Investigadores): Gerardo Gonz\u00e1lez Ch\u00e1vez, Santiago M. L\u00f3pez y Libia Santos, Carolina Mateo Mej\u00eda, Enrique Armas y Miguel \u00c1ngel Bautista Hern\u00e1ndez, Miguel \u00c1ngel Malo Oca\u00f1a, Mar\u00eda Mart\u00ednez Manrique Campos y Ra\u00fal Porras Rivera, Reyna Mar\u00eda Vald\u00e9s Y\u00e1\u00f1ez, Celso Rodrigo Rivera Rojo, Rosa Azalea Canales Garc\u00eda y Mar\u00eda del Carmen Salgado Vega, Gerardo Nieto L\u00f3pez, Rosa Azalea Canales Garc\u00eda y Celso Rodrigo Rivera Rojo, Roberto Ram\u00edrez Hern\u00e1ndez, Wendy Ovando Aldana, Nayeli P\u00e9rez Ju\u00e1rez, Joaqu\u00edn Flores Paredes, Yuliana Graciela Rom\u00e1n S\u00e1nchez y Lidia Carvajal G. y Rom\u00e1n S\u00e1nchez D., quienes sustancialmente, en conjunto, transfieren nuevos conocimientos a las principales vertientes del conocimiento en los t\u00f3picos del estudio de la Econom\u00eda.<\/p>\n

En los avatares del contexto econ\u00f3mico, desde el modelo del Neoliberalismo hasta las corrientes actuales, donde la sociedad constantemente se cuestiona: \u00bfcu\u00e1les son las causas de la crisis econ\u00f3mica? A qu\u00e9 se le llama \u00bfel Estado de Bienestar? y \u00bfcu\u00e1l es el futuro de trabajo? Los lectores de esta interesante obra encontrar\u00e1n las respuestas en el cap\u00edtulo n\u00famero 1. Titulado: La crisis econ\u00f3mica, el Estado de Bienestar y los trabajadores en M\u00e9xico<\/em>.<\/p>\n

El cap\u00edtulo n\u00famero 2, titulado: Tama\u00f1o de empresas y esfuerzo innovador: el rol de la tecnolog\u00eda en las MiPymes,<\/em> diserta un atrayente contenido al estudiar la tem\u00e1tica de la innovaci\u00f3n, sistematizando la disertaci\u00f3n del t\u00f3pico central con el enfoque te\u00f3rico de Schumpeter, donde enuncia unas hip\u00f3tesis de tipo tecnol\u00f3gico y din\u00e1micas. El desarrollo tecnol\u00f3gico aborda diversos sesgos existentes en el estudio del capital de riesgo, especialmente, en la infraestructura de investigaci\u00f3n, con sus aspectos: el r\u00e9gimen de apropiaci\u00f3n, capacidad acumulativa de innovaciones y la base cient\u00edfica necesaria. Las encuestas de innovaci\u00f3n forman parte de la Metodolog\u00eda de an\u00e1lisis para comprobar hip\u00f3tesis de Schumpeter y el efecto Arrow.<\/p>\n

El anterior se vincula con cap\u00edtulo 3: La importancia de la madurez tecnol\u00f3gica y la innovaci\u00f3n en las empresas<\/em>, el cual enfatiza que la competitividad evidencia el avance tecnol\u00f3gico de las empresas y el fortalecimiento de las capacidades y la madurez de la innovaci\u00f3n, que impactan en el desarrollo de cualquier naci\u00f3n; asimismo, aportan modelos de madurez tecnol\u00f3gica y estimaciones de esta mediante encuestas, donde es posible identificar empresas que innovan de manera espor\u00e1dica y empresas que innovan, adem\u00e1s de hacer posible la revisi\u00f3n por regiones.<\/p>\n

La tem\u00e1tica relacionada con el: Empleo y salarios en las Mipymes: una reflexi\u00f3n a partir de los casos de M\u00e9xico y la Uni\u00f3n Europea (Cap\u00edtulo 4)<\/em>, sucintamente explica una investigaci\u00f3n descriptiva y comparativa sobre el status<\/em> del empleo y los salarios en M\u00e9xico y la Uni\u00f3n Europea; el expositor el enaltece la funci\u00f3n e impacto de las Mipymes en las econom\u00edas, ya que estas Mipymes representan a las organizaciones productivas de bienes y servicios m\u00e1s numerosas a nivel global, que apoyan significativamente la creaci\u00f3n de valor. Adopta la met\u00e1fora del ecosistema en un an\u00e1lisis comparativo sobre los niveles de salarios y el empleo; finalmente, el autor expone una reflexi\u00f3n sobre las consecuencias de la pandemia de la COVID-19.<\/p>\n

Seg\u00fan los autores del cap\u00edtulo mencionado, la fortaleza de la creaci\u00f3n y permanencia del empleo est\u00e1 condicionada a la pol\u00edtica econ\u00f3mica del pa\u00eds, donde las estrategias efectivas instrumentadas en las pol\u00edticas monetarias financieras y su pol\u00edtica fiscal, coadyuvan al fortalecimiento de una infraestructura de crecimiento y empleo; en pro de posibilitar la soluci\u00f3n de problemas en todos los sectores productivos.<\/p>\n

Los autores del cap\u00edtulo n\u00famero 5 contribuyen con la aportaci\u00f3n cient\u00edfica: An\u00e1lisis de estrategias fiscal y monetaria frente al desarrollo de las Mipymes y la generaci\u00f3n de empleo de 1993 a 2020,<\/em> en la cual explican una metodolog\u00eda espec\u00edfica para lograr comprobar la hip\u00f3tesis:- la permanencia y la transformaci\u00f3n de la crisis agobian a la econom\u00eda actual-, en la que consideran la estabilidad de precios, sin crecimiento ni empleo, y estudian la estructura productiva d\u00e9bil y dependiente; la pol\u00edtica monetaria, el libre flujo de dinero sin crecimiento y la pol\u00edtica fiscal e ingreso disponible de hogares y empresas. El escrito comprueba que, a pesar de diversas crisis en M\u00e9xico, no existen cambios radicales en la pol\u00edtica econ\u00f3mica en t\u00e9rminos monetarios y fiscales.<\/p>\n

Las pol\u00edticas fiscales y monetarias posibilitan la creaci\u00f3n de empleos; por tanto, el cap\u00edtulo 6, titulado: Prestaciones de seguridad social como estrategia fiscal en las Mipymes mexicanas, <\/em>diserta sobre el empleo y las prestaciones en las Mipymes, el marco legal de las prestaciones sociales y las propias prestaciones sociales. \u00bfQu\u00e9 son?, cargas fiscales y econ\u00f3micas de las prestaciones sociales; donde es posible identificar que a pesar de que las Mipymes son grandes generadoras de empleos estas ofrecen salarios y prestaciones precarias y demandan la implementaci\u00f3n de modelos de transformaci\u00f3n que posibiliten el bienestar de los empleados.<\/p>\n

En apoyo del cap\u00edtulo anterior, el Tema: \u00cdndice de precariedad laboral en las MiPymes de M\u00e9xico (2020) <\/em>(Cap\u00edtulo 7). Enumera las condiciones favorables para precarizar las plazas laborales; asimismo, induce, deduce y analiza las perspectivas: segmentaci\u00f3n de mercados, hacia la legalizaci\u00f3n de la precariedad laboral en M\u00e9xico, condiciones actuales y estudios recientes sobre las Mipymes en M\u00e9xico. Es desarrollado un m\u00e9todo que hace posible la construcci\u00f3n y estratificaci\u00f3n de un \u00edndice de la precariedad laboral en el primer trimestre del a\u00f1o 2020; sugiri\u00e9ndose una mayor intervenci\u00f3n del Estado en materia industrial y laboral para garantizar la competitividad, crecimiento y desarrollo de las Mipymes.<\/p>\n

Continuando con la l\u00ednea de investigaci\u00f3n del empleo, el cap\u00edtulo 8, titulado: Mipymes y empleo profesional en M\u00e9xico,<\/em> explica y analiza aspectos del comportamiento del empleo profesional en M\u00e9xico, a partir de su inserci\u00f3n en las denominadas cadenas globales de valor (CGV), en pro de analizar su participaci\u00f3n en diversas fases de ensamblado y producci\u00f3n de insumos intermedios. El enfoque de (CGV), como opci\u00f3n en la restructuraci\u00f3n del capitalismo y el proceso de descualificaci\u00f3n y desempleo profesional. La atrofia de la matr\u00edcula universitaria y la Encuesta Nacional de Egresados 2021; con ello, es factible asegurar que los egresados del nivel licenciatura encuentran fuentes de trabajo en las MiPymes, aunque sus salarios son bajos.<\/p>\n

El cap\u00edtulo 9: Emprendimiento e innovaci\u00f3n: una propuesta te\u00f3rico conceptual basada en el m\u00e9todo cualitativo de estudio de caso<\/em>, los lectores ilustrativamente observar\u00e1n: un constructo te\u00f3rico en la descripci\u00f3n de una relaci\u00f3n sist\u00e9mica entre emprendimiento e innovaci\u00f3n; se destaca la innovaci\u00f3n en el marco de la teor\u00eda econ\u00f3mica, emprendimiento en los \u00e1mbitos micro, meso y macro anal\u00edtico, con base ello proponen un an\u00e1lisis conjunto del emprendimiento y la innovaci\u00f3n en una empresa dedicada al comercio minorista.<\/p>\n

En los escenarios de cambio, generados principalmente por la COVID-19, las administraciones gubernamentales deben modificar sus pol\u00edticas de apoyo a las MiPymes; a trav\u00e9s de diversas acciones como facilitar cr\u00e9ditos y m\u00e1s posibilidades de pago; el lograrlo conlleva, alcanzar el bienestar social de la poblaci\u00f3n. El cap\u00edtulo 10: Zona metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico (ZMCM)<\/em>, empleo e ingresos 2003-2020<\/em>; formula un diagn\u00f3stico del empleo y los salarios en las MiPymes la ZMCN, donde es observable el cambio de modelo econ\u00f3mico en el pa\u00eds.<\/p>\n

La sindemia del COVID-19, impact\u00f3 a todas las econom\u00edas del mundo y sus repercusiones afectaron a todos los modelos econ\u00f3micos adoptados; M\u00e9xico no ha sido la excepci\u00f3n, el cap\u00edtulo 11: Caracterizaci\u00f3n y condiciones laborales de las trabajadoras del hogar remuneradas en M\u00e9xico durante la COVID-19,<\/em> describe el panorama global sobre el mercado de trabajo durante la COVID-19; especialmente, realiza una revisi\u00f3n acerca de las trabajadoras de los hogares, quienes al igual que muchos trabajadores(as) quedaron desamparados(as) al no cumplirse la propuesta de trabajo decente de la OIT, por lo cual se hace \u00e9nfasis en la situaci\u00f3n precaria, falta de protecci\u00f3n laboral, discriminaci\u00f3n y, en varios casos, el abuso f\u00edsico de que son v\u00edctimas.<\/p>\n

En M\u00e9xico, al igual que otras naciones de mundo, desde la d\u00e9cada de los a\u00f1os 70 del milenio pasado, la econom\u00eda ha experimentado peri\u00f3dicamente crisis econ\u00f3micas; bajo esta directriz, el cap\u00edtulo 12: Las crisis econ\u00f3micas, la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la industria automotriz: efectos cruzados en las micro, peque\u00f1as y medianas empresas proveedoras en M\u00e9xico<\/em>; en su contenido cient\u00edfico analiza el efecto de las crisis econ\u00f3micas en la industria automotriz y el origen – desarrollo de las Mipymes proveedoras de autopartes en el pa\u00eds.<\/p>\n

Establece una metodolog\u00eda para su an\u00e1lisis; describe la vinculaci\u00f3n de la gran empresa con las Mipymes proveedoras de autopartes; hace \u00e9nfasis en el impacto del neoliberalismo en las MyPymes y el autom\u00f3vil global; principalmente, en la crisis del a\u00f1o 2008, aunado a las repercusiones de la COVID-19.<\/p>\n

Una parte b\u00e1sica de insumos de la industria automotriz, lo constituyen los neum\u00e1ticos; estos, en el milenio pasado eran producidos en M\u00e9xico, aunque actualmente m\u00e1s del 50 % de la producci\u00f3n proviene de China. Es el contenido del estudio (Cap\u00edtulo 13) Competitividad en el mercado de neum\u00e1ticos, poder sindical en M\u00e9xico y el rol secundario de las MiPymes: El caso de la empresa Goodyear<\/em>.<\/p>\n

Es resaltado el poder\u00edo de las grandes empresas del sector y la baja participaci\u00f3n de las MiPymes; para ello, se enuncia un planteamiento del problema formulado con el sustento de un estado del arte, metodolog\u00eda de an\u00e1lisis y resultados, donde destaca la construcci\u00f3n del liderazgo sindical (SUOO). Se concluye que los grandes corporativos de neum\u00e1ticos, como el caso de Goodyear, compiten a nivel global en el mercado de los neum\u00e1ticos y dan prioridad a sus dise\u00f1os, materiales, as\u00ed como a mejorar sus est\u00e1ndares de calidad y novedosas estrategias de innovaci\u00f3n, todas ellas patentadas. Estas son trasladadas a cualquier pa\u00eds que les posibilite obtener mayores beneficios econ\u00f3micos, sin importarles los da\u00f1os a la naci\u00f3n que les permite instalar sus factor\u00edas.<\/p>\n

En el aparato productivo del pa\u00eds participan hombres y mujeres de distintas edades; la investigaci\u00f3n titulada (Cap\u00edtulo 14) La presencia de j\u00f3venes en las MiPymes en la megal\u00f3polis del centro de M\u00e9xico: Una mirada desde la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo; <\/em>caracteriza las condiciones laborales de la poblaci\u00f3n joven y no joven (adultos y adultos mayores) dentro de las Mipymes del centro de la Ciudad de M\u00e9xico y en todo el pa\u00eds; sustenta su estudio en datos oficiales de la ENOE, antes, durante y despu\u00e9s de la pandemia de la COVID \u2013 19; destaca la poblaci\u00f3n joven en las Mipymes. En el contexto de M\u00e9xico, la informaci\u00f3n aportada por la fuente de datos utilizada, incide en plasmar prioritariamente la situaci\u00f3n laboral del grupo de la fuerza de trabajo joven; concluye que las Mipymes constituyen el sector que ofrece mayores oportunidades de empleo, pero con salarios bajos.<\/p>\n

Tristemente, nuestra naci\u00f3n es expulsora de mano de obra barata principalmente a los Estados Unidos de Norteam\u00e9rica y en menor a escala a Canad\u00e1; los denominados braceros env\u00edan recursos econ\u00f3micos a sus familiares por medio de remesas de dinero, con el prop\u00f3sito de apoyarlos en su supervivencia econ\u00f3mica; basado en esta realidad, finalmente el cap\u00edtulo 15 aborda el tema: Inversi\u00f3n de remesas del programa de trabajadores agr\u00edcolas temporales entre M\u00e9xico y Canad\u00e1 en micronegocios de la Regi\u00f3n de Atlacomulco, Estado de M\u00e9xico (2020)<\/em>. El estudio exploratorio contribuye a visualizar y cuantificar el efecto capitalizador que aportan, v\u00eda remesas, los migrantes mexiquenses vinculados al Programa de Trabajadores Agr\u00edcolas (PTAT). A partir de esto es posible determinar el coeficiente y la correlaci\u00f3n con vectores independientes para determinar las influencias, ventajas y desventajas de dicho programa.<\/p>\n

El estudio posibilita que los lectores puedan conocer, a trav\u00e9s del PTAT, una nueva descripci\u00f3n de los micro y peque\u00f1os negocios en M\u00e9xico; el ingreso y las remesas obtenidas por los mexicanos y sus usos; por otra parte, es factible considerar al trabajador del PTAT como un inversionista potencial en micronegocios, apoyados con estrategias que aporta un modelo emp\u00edrico.<\/p>\n

Gerardo S\u00e1nchez Ambr\u00edz<\/p>\n

FES Cuautitl\u00e1n \u2013 UNAM<\/p>\n

gerardos@unam.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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